Трехстороннее соглашение

 

 

 

принято на заседании

трехсторонней

Комиссии 19 марта 2010 г.

C О Г Л А Ш Е Н И Е

 МЕЖДУ ПРОФСОЮЗАМИ, РАБОТОДАТЕЛЯМИ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ

НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

О РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

НА 2010-2013 ГОДЫ

 

Мы, полномочные представители профсоюзов, работодателей и администрации Надеждинского муниципального района, именуемые в дальнейшем «Сторонами», заключили настоящее Соглашение, определяющее согласованные позиции по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений и совместным действиям, с целью создания необходимых условий для стабилизации социально-экономического положения в Надеждинском муниципальном районе, улучшения демографической ситуации, снижения масштабов бедности, безработицы, а также обеспечения социальных гарантий работников и предотвращения трудовых конфликтов.

Стороны, руководствуясь необходимостью обеспечения минимальных социальных стандартов и гарантий для граждан, принимают на себя обязательства, в пределах своей компетенции, закрепленные Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительства Российской Федерации на 2008-2010 годы, Соглашением между профсоюзами, работодателями и администрацией Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2008-2010 годы, а также настоящим Соглашением между профсоюзами, работодателями и администрацией Надеждинского муниципального района, и обязуются соблюдать договоренности, достигнутые в ходе переговоров.

В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации Стороны на основе взаимных консультаций, полученных в результате деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе, принимают необходимые решения, вносят предложения в адрес представительного и исполнительного органов власти местного самоуправления Надеждинского муниципального района, работодателей, профсоюзов и контролируют их исполнение.

Настоящее Соглашение является основой для коллективных переговоров по заключению территориальных отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности.

Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения уровня трудовой, социальной и экономической защищенности работников.

Стороны периодически отчитываются о ходе выполнения своих обязательств, определенных Соглашением, на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе и информируют об этом население Надеждинского муниципального района.

В случае невыполнения обязательств по Соглашению или решений трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе, виновные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до 1 апреля 2013 года.

Изменения и дополнения в текст Соглашения осуществляются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Соглашение открыто для присоединения к нему всех заинтересованных работодателей и профсоюзов.

 

1. Стабилизация экономики

 Стороны:

1.1. Разрабатывают и осуществляют мероприятия по реализации программных параметров социально-экономического развития территории Надеждинского муниципального района на 2010-2012 годы, на этой основе – по повышению жизненного уровня населения Надеждинского муниципального района, как главной цели деятельности Сторон.

1.2. С целью стабилизации и улучшения социально-экономической ситуации в Надеждинском муниципальном районе и обеспечения максимально возможных гарантий для населения, Стороны, в результате достигнутых договоренностей, осуществляют следующие мероприятия:

- анализируют причины возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов) и разрабатывают меры по их предупреждению и предотвращению;

- готовят предложения по разработке программ краевого и районного социально-экономического развития территории, и обеспечивают их выполнение;

- решают вопросы сохранения (создания новых) рабочих мест, недопущения возникновения задержек в выплате заработной платы, обеспечение безопасных условий труда;

- вырабатывают совместные решения по улучшению условий проживания на территории Надеждинского муниципального района (жилищно-бытовые и социально-культурные, экологическая безопасность);

- решают вопросы создания дополнительных рабочих мест с использованием труда инвалидов, молодежи, лиц освободившихся из мест лишения свободы, осужденных к исправительным и обязательным работам, иных социально-незащищенных слоев населения.

1.3. Способствуют росту производительности труда, повышению эффективности экономической деятельности, укреплению трудовой дисциплины, рассматривая их в качестве основных факторов роста доходов населения Надеждинского муниципального района и уровня жизни в целом.

1.4. Оказывают практическую и методическую помощь в развитии экономического взаимодействия между отраслевыми субъектами предпринимательства.

 

Администрация Надеждинского муниципального района:

1.5. В области экономической политики определяет приоритетными стратегические вопросы на 2010-2012 годы в следующих направлениях:

- обеспечение роста объемов производства продукции (работ, услуг) в отраслях экономики Надеждинского муниципального района;

- насыщение потребительского рынка качественными товарами и услугами, производимыми в Надеждинском муниципальном районе;

- содействие развитию малого и среднего предпринимательства на территории Надеждинского муниципального района;

- содействие развитию предприятий и организаций агропромышленного комплекса на территории Надеждинского муниципального района.

1.6. Обеспечивает исполнение доходной и расходной частей бюджета Надеждинского муниципального района на соответствующий год.

Принимает меры по повышению собираемости налогов, а также по увеличению доходов за счет повышения эффективности управления муниципальной собственностью Надеждинского муниципального района.

1.7. Координирует в пределах своей компетентности работу контролирующих органов по снижению административных барьеров при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий субъектов малого и среднего предпринимательства.

1.8. Использует потенциал предприятий различных организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории Надеждинского муниципального района, при размещении государственного, краевого и муниципального заказов, учитывая равные условия их участия в системе социального партнерства.

1.9. Способствует в пределах своей компетенции привлечению иностранных и отечественных инвестиций в экономику Надеждинского муниципального района.

Рассматривает предложения по инвестированию проектов организаций на основании представленных бизнес-планов с учетом приоритетов социально-экономического развития Надеждинского муниципального района.

 

Работодатели:

 1.10. Участвуют в разработке и реализации приоритетных направлений развития экономики Надеждинского муниципального района и социальных программ.

Осуществляют предпринимательскую деятельность на принципах социальной ответственности.

Обеспечивают полное и своевременное перечисление налоговых и обязательных  платежей в бюджеты всех уровней.

1.11. Обеспечивают ритмичный производственный процесс, повышение эффективности финансово-экономической деятельности предприятий, разработку и выполнение бизнес-планов для привлечения инвестиций в развитие предприятий и выпуска конкурентоспособной продукции.

1.12. Осуществляют комплекс мер, направленных на модернизацию предприятий для увеличения поставок продукции на внутренний и внешний рынок.

1.13. Разрабатывают и внедряют в своих организациях энергосберегающие технологии и другие мероприятия по эффективному использованию топливно-энергетических ресурсов, материалов и оборудования.

1.14. Рассматривают предложения профсоюзов, направленные на улучшение хозяйственно-экономической и социальной деятельности организации.

 

Профсоюзы:

 1.15. Оказывают содействие органам местного самоуправления Надеждинского муниципального района и организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, в разработке и реализации системы мер, направленных на стабилизацию экономики Надеждинского муниципального района и рост объемов производства.

1.16. Принимают участие в работе комиссий администрации Надеждинского муниципального района, предприятий и организаций по проблемам хозяйственно-экономической, производственной и социальной деятельности, вносят соответствующие предложения и добиваются их реализации.

1.17. Проводят активную работу по подготовке и заключению коллективных договоров в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Надеждинского муниципального района. Осуществляют контроль за их выполнением.

1.18. Защищают социально-экономические интересы и трудовые права работников.

 

2. Развитие рынка труда и содействие занятости населения

 Стороны:

 2.1. Совместными усилиями разрабатывают и реализуют конкретные мероприятия по выполнению программы содействия занятости населения и других программ, направленных на стабилизацию рынка труда.

2.2. В случае угрозы массового высвобождения работников на основе взаимных консультаций формируют программу экстренных мер и план совместных действий по обеспечению трудоустройства и социальной поддержке высвобождаемых работников.

Определяют источники их финансирования.

2.3. Обеспечивают заключение договоров с органами службы занятости на участие в финансировании мероприятий и местных программ содействия занятости населения.

2.4. Обеспечивают создание рабочих мест для временной занятости несовершеннолетних граждан, оплату труда подростков.

Участвуют в определении конкретных видов работ для подростков с учетом профессиональной ориентации.

2.5. Рассматривают на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе выполнение мероприятий по содействию занятости населения, состояние миграционных процессов на территории Надеждинского муниципального района.

 

Администрация Надеждинского муниципального района:

2.6. Осуществляет совместно с органами службы занятости населения по Надеждинскому муниципальному району реализацию программы создания и сохранения рабочих мест, содействует развитию малого и среднего предпринимательства, осуществляет мониторинг рынка труда, контроль за соблюдением законодательства в области занятости.

2.7. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за обоснованностью привлечения иностранной рабочей силы.

2.8. Совместно с органами службы занятости населения по Надеждинскому муниципальному району способствует созданию оплачиваемых общественных работ районного значения, определяет условия привлечения к ним граждан, нуждающихся в трудоустройстве.

2.9. Участвует в совместных информационно-разъяснительных компаниях и акциях по информированию населения в сфере занятости.

 

Работодатели:

2.10. Не допускают массового высвобождения работников за счет мероприятий упреждающего характера: перепрофилирования производственных структур, переобучения персонала, создания новых рабочих мест с учетом перспектив развития предприятия, сокращения сверхурочных работ и работ по совместительству и т.д.

2.11. Осуществляют ликвидацию предприятий и подразделений, изменение форм собственности, полную или частичную приостановку производства, влекущие за собой сокращение рабочих мест или ухудшение условий труда, только после предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.12. При ликвидации предприятия или сокращении численности работников предоставляют предупрежденным об увольнении работникам один свободный оплачиваемый день или 8 оплачиваемых часов в неделю для поиска нового места работы.

2.13. Предоставляют полные сведения о наличии вакантных рабочих мест в службу занятости населения по Надеждинскому муниципальному району.

2.14. На основании соответствующего правого акта администрации Надеждинского муниципального района, согласованного с работодателями, предоставляют оплачиваемые полностью или частично рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.

2.15. На основании соответствующего правого акта администрации Надеждинского муниципального района, согласованного с работодателями, выделяют рабочие места для трудоустройства:

- инвалидов и иных социально-незащищенных слоев населения (одинокие матери и отцы, малообеспеченные семьи, многодетные семьи, пенсионеры);

- лицам, отбывшим наказание в местах лишения свободы, осужденным к исправительным и обязательным работам.

 

Профсоюзы:

2.16. Вносят предложения работодателям по вопросам стабилизации и сбалансированности рынка труда.

Осуществляют мониторинг рынка труда и, в пределах своей компетенции, контроль за соблюдением действующего законодательства в области занятости населения, предоставлением гарантий и компенсаций при высвобождении работников, за соблюдением действующего трудового законодательства в области трудовых отношений и охраны труда.

2.17. Оказывают бесплатную консультационную и правовую помощь профсоюзным организациям, членам профсоюза и работникам, не являющимися членами профсоюза, но уполномочившим профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем, по вопросам занятости и трудового законодательства, защищать их интересы при нарушении законодательства о труде.

2.18. Совместно с работодателями добиваются включения в коллективные договоры мероприятий, направленных на сохранение и увеличение числа рабочих мест, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им мер социальной поддержки, в том числе сверх установленных действующим законодательством Российской Федерации.

2.19. Участвуют в разработке программы обеспечения занятости населения, подготовке иных документов по проблемам занятости, а также решений о приостановке или этапном проведении массовых увольнений.

 

3. Оплата труда

 Стороны:

3.1. Проводят совместные мероприятия, направленные на опережающий рост заработной платы труда и доходов населения по сравнению с ростом потребительских цен.

3.2. В пределах своей компетенции, разрабатывают и реализовывают совместные меры по обеспечению своевременной выплаты текущей заработной платы, по ликвидации задолженности по зарплате в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности.

3.3. Проводят согласованные действия по увеличению заработной платы и превращению ее в надежный источник средств, обеспечивающий достойную жизнь работника и его семьи.

3.4. Осуществляют в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности контроль за уровнем заработной платы, который не может быть:

- для лиц, выполняющих трудовые функции в качестве квалифицированных специалистов - ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, устанавливаемого ежеквартально Постановлением администрации Приморского края, на который начисляется районный и Дальневосточный коэффициенты;

- для лиц, выполняющих трудовые функции в качестве неквалифицированных специалистов - ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, устанавливаемого ежеквартально Постановлением администрации Приморского края.

 

Администрация Надеждинского муниципального района:

3.5. Обеспечивает на территории Надеждинского муниципального района реализацию в полном объеме федерального и краевого законодательства в сфере труда и его оплаты.

3.6. Разрабатывает и принимает в пределах свое компетенции соответствующие нормативные правовые акты о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам муниципальных предприятий и учреждений бюджетной сферы.

3.7. Ежеквартально информирует трехстороннюю комиссию Надеждинского муниципального района о состоянии выплаты заработной платы в организациях бюджетной сферы на территории Надеждинского муниципального района.

3.8. Организует ежемесячный мониторинг организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности Надеждинского муниципального района, не выплачивающих своевременно и в полном объеме заработную плату.

Контролирует ситуацию по каждой организации любой организационно-правовой формы и формы собственности Надеждинского муниципального района, имеющей задолженность по выплате заработной платы, до полного ее погашения.

3.9. Организовывает сбор информации от населения о фактах невыплаты заработной платы и других нарушений трудового законодательства.

 

Работодатели:

3.10. Обеспечивают определенный трудовым законодательством порядок выплаты заработной платы в установленные коллективным договором сроки.

3.11. Выплачивают в полном объеме текущую заработную плату работникам с обязательной выдачей расчетных листков, содержащих информацию о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, утвержденных работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.12. Устанавливают доплаты к тарифным ставкам и окладам работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда на основании аттестации рабочих мест в размерах в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.13. Не допускают нелегального найма работников (без заключения трудовых договоров), неофициальных выплат заработной платы.

3.14. Своевременно и в полном объеме осуществляют платежи по налогу на доходы физических лиц, а также другие обязательные платежи, подлежащие перечислению в соответствующие органы.

3.15. Представляют Сторонам по их обращению информацию о величине средней заработной платы, задолженности по заработной плате, принимаемых мерах по погашению задолженности по оплате труда.

 

Работодатели и профсоюзы:

3.16. Через коллективные договоры, соглашения и локальные акты устанавливают:

- систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок и окладов;

- доплаты и надбавки компенсационного характера;

- систему доплат и надбавок стимулирующего характера;

- систему премирования;

- размеры и сроки индексации заработной платы.

 

Профсоюзы:

3.17. В пределах своей компетенции осуществляют контроль за динамикой роста цен, тарифов на потребительские товары и услуги, заработной платы, вносят предложения по устранению социально-опасных диспропорций между ними.

3.18. Добиваются через заключение коллективных договоров, соглашений установления в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности минимального размера заработной платы, который не может быть:

- для лиц, выполняющих трудовые функции в качестве квалифицированных специалистов – ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, устанавливаемого ежеквартально Постановлением администрации Приморского края, на который начисляется районный и Дальневосточный коэффициенты;

- для лиц, выполняющих трудовые функции в качестве неквалифицированных специалистов – ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, устанавливаемого ежеквартально Постановлением администрации Приморского края.

3.19. Оказывают членам профсоюза практическую помощь при защите их прав в связи с нарушением сроков и полноты оплаты труда.

3.20. Участвуют в выявлении, предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов) в сфере оплаты труда и охраны труда.

3.21. Осуществляют контроль за своевременной выплатой заработной платы, соблюдением законодательства о труде, коллективных договоров и соглашений, в том числе в условиях ликвидации и банкротства организаций.

 

4. Уровень жизни и социальные гарантии

Стороны:

4.1. Разрабатывают и реализуют конкретные меры, направленные на социальную защиту населения, организуют их исполнение и контроль.

4.2. В пределах своей компетенции осуществляют контроль за уровнем следующих социальных индикаторов, не допуская ухудшения их динамики и способствуя повышению качества жизни за счет:

- сокращения доли населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума;

- снижения роста индекса потребительских цен (тарифов) на товары и платные услуги населению;

- снижения уровня безработицы;

- роста объема валового внутреннего продукта на душу населения.

4.3. Проводят согласованную политику в области развития культуры, здравоохранения, образования, организации детского отдыха, сохранения и укрепления сети спортивных, социально-культурных объектов.

4.4. Осуществляют контроль за выполнением соглашений, коллективных договоров в части реализации положений и норм, касающихся социально-трудовых гарантий и состояния уровня жизни населения.

 

Администрация Надеждинского муниципального района:

4.5. В соответствии с основными направлениями социальной политики Надеждинского муниципального района предусматривает финансирование социальной сферы в объемах не ниже долей бюджета уровня предыдущего года в сопоставимой структуре.

4.6. Принимает меры по выполнению Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Приморского края, бесплатной медицинской помощи на соответствующий год, иного федерального, краевого и местного законодательства в сфере здравоохранения.

Принимает исчерпывающие меры к их финансированию в полном объеме.

4.7. Содействует предоставлению транспортных услуг населению и организации транспортного обслуживания населения между поселениями в границах Надеждинского муниципального района.

4.8. Реализует мероприятия, направленные на исполнение в полном объеме краевого законодательства по поддержке работников учреждений культуры, здравоохранения и образования.

4.9. Осуществляет координацию работы по созданию новых рабочих мест, в том числе разрабатывает перечень организаций Надеждинского муниципального района различных организационно-правовых форм и форм собственности, на которых предусматривается создание новых рабочих мест.

 

Работодатели:

4.10. С учетом финансовых возможностей устанавливают через коллективные договоры и соглашения дополнительные социально-трудовые гарантии и льготы для работников предприятий.

За счет средств предприятия предусматривают выплаты работникам: на обеспечение санаторно-курортного лечения, уходящим на пенсию, доплаты неработающим пенсионерам, на погребение, многодетным семьям.

4.11. С учетом финансовых возможностей участвуют в программах, акциях и мероприятиях, проводимых на территории Надеждинского муниципального района, направленных на детский оздоровительный отдых.

4.12. Своевременно и в полном объеме осуществляют уплату налоговых и иных обязательных платежей в бюджетную систему, включая платежи по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обеспечивают погашение задолженности прошлых лет по данным обязательным выплатам.

 

Профсоюзы:

4.13. Участвуют в разработке социальных законопроектов и социально-экономических программ, подлежащих реализации на территории Приморского края и Надеждинского муниципального района, вносят по ним конкретные предложения и добиваются их реализации.

4.14. Добиваются включения в коллективные договоры конкретных мер по предоставлению дополнительных по сравнению с действующим законодательством социально-бытовых гарантий для работающих, членов их семей и ветеранов труда.

4.15. В пределах своей компетенции контролируют выполнение установленных коллективными договорами и соглашениями социально-трудовых нормативов, стандартов, гарантий, льгот и компенсаций для работников организаций.

 

5. Охрана труда, окружающей среды и здоровья работников

Стороны:

5.1. Обеспечивают выполнение мер государственной системы управления охраной труда и промышленной безопасности, направленных на обеспечение безопасных условий и охрану труда работников и населения проживающего на территориях, находящихся в зонах влияния организаций, в соответствии с требованиями законодательства, экологической безопасности.

5.2. Развивают взаимодействие с краевыми органами государственного надзора и контроля по вопросам соблюдения трудового, санитарного, природоохранительного законодательства и законодательства об охране труда в организациях, у работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Надеждинского муниципального района.

5.3. Проводят анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях, у работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Надеждинского муниципального района и разрабатывают предложения по их предупреждению. Распространяют передовой опыт работы, организуют конференции, семинары по охране труда.

 

Администрация Надеждинского муниципального района:

5.4. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными или опасными условиями труда.

5.5. Содействует организации обучения и проверки знаний по охране труда и экологической безопасности руководителей и специалистов организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности Надеждинского муниципального района.

5.6. В пределах своей компетенции способствует проведению мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение обеспечения медицинской помощью работников предприятий.

5.7. Предусматривает выделение необходимых финансовых средств бюджетным организациям на обязательные мероприятия по охране труда.

 

Работодатели, профсоюзы:

5.8. Предусматривают в коллективных договорах разделы по охране труда работников предприятий и заключают соглашения по охране труда.

5.9. Вносят в коллективные договоры компенсации и льготы для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

 

Работодатели:

5.10. Обеспечивают:

- соблюдение законодательства по охране труда, восстановление, создание и повышение эффективности работы служб охраны труда, не допуская их ликвидацию;

- своевременное проведение периодических медицинских осмотров работников;

- бесплатную выдачу сертифицированных средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определенном Правительством Российской Федерации;

- соблюдение технологических и производственных процессов в целях предупреждения промышленных аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний и охраны окружающей среды.

5.11. Проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда и сертификацию организации работ по охране труда на предприятиях, согласно действующему законодательству.

5.12. Обеспечивают надлежащие санитарно-гигиенические условия труда, содействуют общественному контролю за их соблюдением.

 

Профсоюзы:

5.13. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за соблюдением нормативных актов по труду и проводят работу среди работников по соблюдению правил охраны труда.

5.14. Участвуют в подготовке и проведении совещаний, семинаров по охране труда и окружающей среды на всех уровнях, в работе межведомственной комиссии Надеждинского муниципального района по охране труда, в разработке и реализации мероприятий по улучшению охраны труда.

5.15. Участвуют в разработке мероприятий по охране труда и окружающей среде, подлежащих включению в коллективные договоры, в пределах своей компетенции, контролируют их выполнение.

5.16. Добиваются включения в коллективные договоры действенных мероприятий, направленных на улучшение условий охраны труда, обеспечение работающих сертифицированными средствами индивидуальной защиты, предоставление работникам, занятым на работах с вредными условиями, льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Контролируют выполнение обязательств и мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

5.17. Участвуют в разработке мероприятий по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

 

6. Развитие  социального  партнерства и гарантии профсоюзной деятельности

Стороны:

6.1. Официально информируют друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по проблемам, не включенным в Соглашение, но затрагивающим интересы работников.

6.2. Взаимно обеспечивают возможность представителям Сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по проблемам, не включенным в Соглашение, но представляющим взаимный интерес.

6.3. Содействуют заключению коллективных договоров, их регистрации, организуют контроль за их выполнением.

6.4. Способствуют разрешению и предупреждению коллективных трудовых споров.

6.5. Соблюдают права и гарантии профсоюзной деятельности.

Проводят согласованную политику по созданию и укреплению профсоюзных организаций на предприятиях и организациях всех форм собственности.

6.6. Обеспечивают функционирование трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе, оказывают содействие по регулированию социально-трудовых отношений.

6.7. Обеспечивают право трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе заслушивать на своих заседаниях руководителей или полномочных представителей администрации Надеждинского муниципального района и иных органов исполнительной власти, работодателей или уполномоченных в установленном порядке представителей о выполнении настоящего Соглашения.

 

Администрация Надеждинского муниципального района:

6.8. Обеспечивает в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации уведомительную регистрацию коллективных договоров предприятий и организаций, организует контроль за их выполнением.

6.9. Оказывает консультационную и методическую помощь работодателям, профсоюзам и представителям трудовых коллективов при подготовке коллективных договоров в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности независимо от численности работающих.

6.10. Направляет официальное предложение присоединиться к настоящему Соглашению работодателям, которые не участвуют в переговорном процессе.

 

Работодатели:

6.11. Ежемесячно одновременно с получением денежных средств на выплату заработной платы бесплатно перечисляют на расчетные счета профсоюзов членские профсоюзные взносы и средства из заработной платы работников при наличии их письменных заявлений.

6.12. Обеспечивают подготовку и заключение коллективных договоров в организациях всех форм собственности, независимо от численности работников, уведомительную их регистрацию в органах по труду.

6.13. По требованию профсоюза принимают оперативные меры по устранению нарушений трудового законодательства.

6.14. Содействуют инициативе работников по созданию (восстановлению) первичных профсоюзных организаций в целях развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых вопросов.

 

Профсоюзы:

6.15. Не имеют право участвовать в несанкционированных массовых забастовках и иных акциях протеста по вопросам, включенным в Соглашение, при условии их выполнения.

6.16. Проводят работу по увеличению членства профсоюзов, созданию профсоюзных организаций в организациях всех форм собственности для обеспечения защиты прав и интересов их работников.

6.17. Организовывают обучение профсоюзного актива, руководителей профсоюзных организаций по вопросам правового регулирования трудовых отношений, практике заключения  коллективных договоров и соглашений.

 

7. Заключительные положения.

7.1. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не вправе в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

7.2. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения, осуществляет координатор трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе.

7.3 Объединения профсоюзов, другие представительные органы трудящихся, работодатели, не имеющие своих представителей в составе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Надеждинском муниципальном районе, имеют право присоединиться к настоящему Соглашению в течение всего срока его действия, а также участвовать в реализации всех или части его положений.

7.4. Настоящее Соглашение подписано договаривающимися Сторонами в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

 

Представитель от  профсоюзов:

Координатор трехсторонней Комиссии от профсоюзных организаций

Янишевский  Виктор Иванович ______________________________________________________

 

Представитель от работодателей:

Координатор трехсторонней Комиссии от работодателей

Пак Юлия Валентиновна___________________________________________________________

 

Представитель от администрации Надеждинского муниципального района:

Координатор трехсторонней Комиссии от администрации

Аркадьева Жанна Михайловна_______________________________________________________